*Two Point Museum *에서 전문가 및 보조원부터 관리자 및 경비원에 이르기까지 모든 직원이 중요한 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 얻음에 따라 더 나은 기술을 잠금 해제하고 더 효율적입니다. 직원을 빨리 레벨링하고 싶습니까? 방법은 다음과 같습니다.
권장 비디오 : 2 점 박물관에서 직원 XP를 빠르게받는 방법
직원은 좋은 원정 이벤트에 대한 액세스를 잠금 해제합니다. 주요 직원을 남겨두면 귀중한 전시 품질 향상을 놓치거나 원정 팀을 위험에 빠뜨릴 수 있습니다. Rank는 일상적인 작업에 직접적인 영향을 미치지 않지만 박물관의 전반적인 운영에 큰 도움이되는 자격을 잠금 해제합니다.
직원 수준을 높이면 느리게 보일 수 있지만 이러한 전략은 박물관 효율성을 희생하지 않고 XP 이익을 극대화합니다.
1. 전략적 직원 과제
직원을 전문 분야와 특성을 활용하는 역할과 일치시킵니다. 웅변 전문가는 XP와 방문객 참여를 모두 높이고 선도적 인 투어에 탁월합니다. 마찬가지로, 최적의 게스트 상호 작용 및 XP 게인을 위해 고객 서비스 지향 조수를 박물관 바닥에 배치하십시오.
2. 정기 직원 교육
교육 자체는 XP를 직접 수여하지 않지만 기술 개발 및 향후 XP 획득에 중요합니다. 훈련실을 구축하고 정기적으로 직원을 훈련시켜 직원을 훈련시켜 XP 성장 후 훈련 후 직무 역할과 일치하는 자격에 중점을 둡니다.
3. 원정대 : XP 부스터
원정대는 직원을 임시로 제거하는 동안 특히 높은 XP 지역에서 상당한 XP 이익을 제공합니다. 가능할 때마다 15% XP 부스트를 위해 항상 "XP-Dition Journal"화물 품목을 포장하십시오.
4. 직원 사기를 유지하십시오
행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 직원을 과로하지 말고 과도한 유휴 직원이 없도록하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 재정을 신중하게 관리한다는 것을 기억하십시오.
이러한 전략을 구현함으로써 직원 XP 게인을 크게 가속화하고 우수한 박물관을 건설 할 수 있습니다. 더 많은 팁은 다른 게임 가이드를 확인하십시오!
이제 2 포인트 박물관이 있습니다.
