ใน *พิพิธภัณฑ์สองจุด *สมาชิกทุกคนจากผู้เชี่ยวชาญและผู้ช่วยไปจนถึงภารโรงและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยมีบทบาทสำคัญ เมื่อพนักงานของคุณได้รับประสบการณ์ (XP) พวกเขาปลดล็อกทักษะที่ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ต้องการเพิ่มระดับพนักงานของคุณอย่างรวดเร็วหรือไม่? นี่คือวิธีการ.
วิดีโอที่แนะนำ: วิธีรับพนักงาน XP Fast in Two Point Museum
พนักงานอันดับปลดล็อคการเข้าถึงกิจกรรมการเดินทางบางอย่างทั้งดีและไม่ดี การออกจากพนักงานที่สำคัญอาจหมายถึงการพลาดการเพิ่มคุณภาพการจัดแสดงที่มีค่าหรือแม้กระทั่งทำให้ทีมเดินทางของคุณตกอยู่ในความเสี่ยง ในขณะที่อันดับไม่ส่งผลกระทบโดยตรงต่องานประจำวัน แต่ก็ปลดล็อคคุณสมบัติที่เป็นประโยชน์ต่อการดำเนินงานโดยรวมของพิพิธภัณฑ์ของคุณอย่างมีนัยสำคัญ
การปรับระดับพนักงานอาจดูช้า แต่กลยุทธ์เหล่านี้จะเพิ่มกำไร XP ได้สูงสุดโดยไม่ต้องเสียสละประสิทธิภาพของพิพิธภัณฑ์:
1. การมอบหมายพนักงานเชิงกลยุทธ์
จับคู่พนักงานกับบทบาทที่ใช้ความเชี่ยวชาญและลักษณะของพวกเขา ผู้เชี่ยวชาญที่มีคารมคมคายเก่งในการทัวร์ชั้นนำเพิ่มทั้ง XP และการมีส่วนร่วมของผู้เข้าชม ในทำนองเดียวกันวางผู้ช่วยที่มุ่งเน้นการบริการลูกค้าบนพื้นพิพิธภัณฑ์เพื่อการโต้ตอบของแขกที่ดีที่สุดและการได้รับ XP
2. การฝึกอบรมพนักงานปกติ
ในขณะที่การฝึกอบรมเองไม่ได้รับรางวัล XP โดยตรง แต่ก็เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการพัฒนาทักษะและการได้มาซึ่ง XP ในอนาคต สร้างห้องฝึกอบรมและฝึกอบรมพนักงานเป็นประจำโดยมุ่งเน้นไปที่คุณสมบัติที่สอดคล้องกับบทบาทงานของพวกเขาสำหรับการเติบโตของ XP ที่เร็วขึ้นหลังการฝึกอบรม
3. การเดินทาง: XP Boosters
การเดินทางในขณะที่ถอดพนักงานชั่วคราวเสนอกำไร XP ที่สำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ XP สูง แพ็ครายการสินค้า "XP-DITION JOURNAL" เสมอเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ 15% XP เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้
4. รักษาขวัญกำลังใจของพนักงาน
พนักงานมีความสุขคือพนักงานที่มีประสิทธิผล หลีกเลี่ยงการทำงานมากเกินไปพนักงานของคุณ แต่ยังให้แน่ใจว่าคุณไม่มีพนักงานที่ไม่ได้ใช้งานมากเกินไป โปรดจำไว้ว่าการฝึกอบรมเพิ่มความคาดหวังเงินเดือนดังนั้นจัดการการเงินของคุณอย่างระมัดระวัง
ด้วยการใช้กลยุทธ์เหล่านี้คุณจะเร่งพนักงาน XP ได้รับและสร้างพิพิธภัณฑ์ที่เหนือกว่าอย่างมีนัยสำคัญ ตรวจสอบคู่มือเกมอื่น ๆ ของเราเพื่อหาเคล็ดลับเพิ่มเติม!
พิพิธภัณฑ์สองจุดมีให้บริการแล้ว
