বায়োয়ারে সাম্প্রতিক ছাঁটাই, ড্রাগন এজ: দ্য ভিলগার্ড এর পিছনে স্টুডিও গেমিং শিল্পের বর্তমান অবস্থা সম্পর্কে ব্যাপক কথোপকথনের সূত্রপাত করেছে। লরিয়ান স্টুডিওর প্রকাশনা পরিচালক মাইকেল দাউস আবারও এই সমস্যাটি সমাধানের জন্য সোশ্যাল মিডিয়ায় নিয়ে গেছেন, কর্মীদের মূল্যবান হওয়ার গুরুত্বের উপর জোর দিয়ে এবং নেতৃত্বকে চাকরির ক্ষতির জন্য দায়বদ্ধ করে তোলেন।
ডিএএসএস যুক্তি দেয় যে প্রকল্পগুলির মধ্যে বা তার পরে বা তার পরে উল্লেখযোগ্য ছাঁটাই এড়ানো যায়। তিনি ভবিষ্যতের প্রকল্পগুলির জন্য উন্নয়ন দলগুলির মধ্যে প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞান বজায় রাখার গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকার উপর জোর দিয়েছিলেন। কখনও কখনও "চর্বি ছাঁটাই" প্রয়োজন এমন আর্থিক চাপগুলি স্বীকার করার সময় তিনি বড় কর্পোরেশনের অত্যধিক দক্ষতার ড্রাইভকে প্রশ্ন করেন, যা পরামর্শ দেয় যে তারা প্রায়শই অপ্রয়োজনীয়। তিনি দাবি করেন, এই পদ্ধতির ধারাবাহিক হিট রিলিজের সাথে ন্যায়সঙ্গত হতে পারে তবে বিস্তৃত ছাঁটাইগুলি শেষ পর্যন্ত একটি কঠোর এবং শেষ পর্যন্ত ত্রুটিযুক্ত, ব্যয়-কাটা ব্যবস্থা।
তিনি উল্লেখ করেছেন যে উচ্চ ব্যবস্থাপনার দ্বারা করা কৌশলগত সিদ্ধান্তগুলি এই সমস্যার মূল কারণ, তবুও নিম্ন স্তরের লোকেরা ধারাবাহিকভাবে পরিণতিগুলি বহন করে। তিনি একটি জলদস্যু জাহাজের উপমা ব্যবহার করেন, যেখানে ক্যাপ্টেনই প্রথম ত্যাগ স্বীকার করবেন, তিনি পরামর্শ দিয়েছিলেন যে ভিডিও গেম সংস্থাগুলি নেতৃত্ব এবং জবাবদিহিতার জন্য অনুরূপ, আরও দায়বদ্ধ পদ্ধতি গ্রহণ করা উচিত।
