Itinaas ng FromSoft ang Mga Sahod Laban sa Trend ng Industriya ng mga Pagtanggal

Ang FromSoftware ay nag-anunsyo ng pagtaas sa panimulang suweldo ng mga bagong graduate hire, isang hakbang na dumarating sa gitna ng mga tanggalan sa buong industriya. Magbasa pa para matuto pa tungkol sa anunsyo ng FromSoftware at sa wave ng mga tanggalan na umani sa industriya ng gaming noong 2024.

FromSoftware Counter Layoff Trend na may Pagtaas ng Salary para sa Bagong HiresPagsisimula ng Salary para sa mga Bagong Hire sa FromSoftware Tumaas ng 11.8%

Bagama't ang mga pagtanggal sa trabaho ay isang nakababahalang trend sa industriya ng video game ngayong 2024, ang FromSoftware, ang kinikilalang developer sa likod ng Dark Souls at Elden Ring, ay nagtagumpay sa trend. Kamakailan ay nag-anunsyo ang studio ng malaking pagtaas sa panimulang suweldo nito para sa mga bagong graduate hire.

Epektibo sa Abril 2025, makikita ng mga bagong graduate na sasali sa kumpanya ang kanilang panimulang buwanang sahod na tumaas mula ¥260,000 hanggang ¥300,000—isang malaking 11.8 % pagtaas. "Sa FromSoftware, nagsusumikap kaming gumawa ng mga laro na naghahatid ng damdamin, lumikha ng halaga, at nagbibigay inspirasyon sa kagalakan," sabi ng kumpanya sa kanilang press release na may petsang Oktubre 4, 2024. "Sa layuning ito, kami ay nagtatrabaho patungo sa matatag na kita at isang kapaki-pakinabang na kapaligiran sa trabaho kung saan maaaring ilapat ng ating mga empleyado ang kanilang mga sarili sa pag-unlad. sahod kumpara sa ibang Japanese game studios, sa kabila ng pandaigdigang tagumpay nito. Ang average na taunang suweldo sa FromSoftware ay dati nang naiulat na humigit-kumulang

~¥3.41 milyon (humigit-kumulang

~$24,500

), na, gaya ng nabanggit ng ilang empleyado, ay hindi ganap na nakakatugon sa mataas na halaga ng Tokyo ng pamumuhay.

Ang pagsasaayos na ito ay inaasahang maglalapit sa istraktura ng suweldo ng FromSoftware alinsunod sa mga pamantayan ng industriya, kasunod ng trend na itinakda ng mga kumpanya tulad ng Capcom, na makikita ang kanilang panimulang suweldo ng 25%—mula sa ¥235,000 hanggang ¥300,000

—sa simula ng piskal na taon ng 2025.

Ang mga Pagtanggal sa Industriya ng Video Game ay Sinira ang Kanluran, Ngunit Naninindigan ang Japan

Ang 2024 ay isang magulong taon para sa pandaigdigang industriya ng video game, kung saan ang mga tanggalan ay umaabot sa mga hindi pa nagagawang antas. Ang mga pangunahing

enterprise
ay nagbawas ng libu-libong

posisyon bilang bahagi ng mga pagsisikap sa muling pagsasaayos. Gayunpaman, sa kabila ng malawakang pagbawas sa North America at Europe, ang Japan ay higit na umiwas sa trend.

Noong 2024 lamang, mahigit 12,000 empleyado sa industriya ng laro sa buong mundo ang natanggal sa trabaho, kasama ang mga korporasyon tulad ng Microsoft, Sega of America, at Ubisoft na nagpapatupad ng napakalaking pagbawas sa kabila ng record na kita. Ang kabuuang bilang ng mga tanggalan sa pandaigdigang sektor ng paglalaro ay lumampas na sa kabuuang 10,500 empleyado noong 2023—at hindi pa natatapos ang 2024. Gayunpaman, habang maraming studio sa West ang nagbabanggit ng kawalan ng katiyakan sa ekonomiya at mga pagsasanib ng kumpanya para sa mga pagbabawas na ito, ang Japanese game mga organisasyon ay gumawa ng ibang diskarte.

Ang relatibong matatag na tanawin ng trabaho sa Japan ay maaaring higit na maiugnay sa mahigpit nitong mga batas sa paggawa at sa matagal nang kultura ng korporasyon ng bansa. Hindi tulad ng United States, na sumusunod sa "at-will employment"—na nagpapahintulot sa negosyo na tanggalin ang mga empleyado sa halos anumang dahilan—May sistema ang Japan ng mga proteksyon sa manggagawa. Ang mga negosyo ay nahaharap sa mga legal na hadlang sa malawakang tanggalan, kabilang ang prinsipyo ng hindi patas na pagpapaalis, na naglilimita sa mga di-makatwirang pagwawakas.

Higit pa rito, katulad ng FromSoftware, maraming kilalang Japanese na kumpanya ang nagpalaki sa kanilang mga nagsisimulang suweldo. Halimbawa, pinalaki ng Sega ang mga sahod ng 33% noong Pebrero 2023, itinaas ng Atlus at Koei Tecmo ang kanilang mga sahod ng 15% at 23%, ayon sa pagkakabanggit, habang ang Sega ay tinularan ang suit na may 33% na pagpapalaki noong Pebrero ng 2023. Kahit na sa gitna ng lumiliit na kita noong 2022, Nangako ang Nintendo ng 10% na pagtaas ng suweldo para sa mga empleyado nito. Malamang na ang mga ito ay tugon sa Japan udyok ni Punong Ministro Fumio Kishida para sa pagtaas ng sahod sa buong bansa upang harapin ang umuusbong na inflation at dagdagan ang mga kondisyon sa paggawa.

Kapag binibigkas iyon, hindi ito nangangahulugan Ipinahihiwatig na ang industriya ng Japanese ay hindi kasama sa sarili nitong hanay ng mga suliranin. Ayon sa The Verge, maraming developer sa Japan ang nagpapakahirap sa oras, madalas na namumuhunan ng 12-oras na shift sa loob ng anim na araw sa isang linggo. Ang mga contract worker, sa partikular, ay madaling kapitan, dahil ang kanilang mga kontrata ay maaaring hindi ma-renew nang hindi teknikal na binibilang bilang mga tanggalan.

Habang ang 2024 ay nagtakda ng isang malungkot na rekord para sa mga pagtanggal sa industriya ng video game sa buong mundo , Nagawa ng Japan na maiwasan ang malaking bahagi ng mga pagbawas. Inaasahan, nakatutok ang mga gamer upang makita kung ang diskarte ng Japan sa paglaban sa malawakang tanggalan ay maaaring patuloy na protektahan ang mga manggagawa nito, lalo na habang tumataas ang pandaigdigang panggigipit sa ekonomiya.